Lowongan Pelatihan NFL Awal 2021 Adalah Masalah Nyata

Menarik – dan sama-sama membingungkan – bahwa beberapa aturan diterapkan untuk membatasi pergerakan pemain, namun tampaknya tidak ada aturan terkait pergerakan pelatih.

Pada minggu lalu, ada tujuh lowongan NFL Head Coaching. Meskipun ini semua tampak ordinary bagi kami, kami harus bertanya,”Apakah adil bagi tim untuk mewawancarai pelatih di tim lain, terutama ketika beberapa pelatih yang diwawancarai saat ini melatih di babak playoff?”

Di permukaan, tampaknya tidak masuk akal jika tim lain secara terbuka membahayakan atau menghalangi peluang tim lain di babak playoff. Sebelum kita memasuki musim terbuka yaitu carousel kepelatihan, pertama-tama kita harus berbicara tentang mengapa ada hambatan bagi para pemain. Lalu, mungkin kita bisa melihat apakah kita bisa memahami keseluruhan situasi ini.

Ketika tim NFL melihat Eric Bieniemy mencoba mendapatkan pekerjaan kepala pelatihan pic.twitter.com/ajVSQN5ZHT

– Josiah Johnson (@ KingJosiah54) 15 Januari 2021

Pembatasan pergerakan pemain: Mengapa kami menerapkannya

Alasan kami membatasi pergerakan pemain menjelang postseason adalah sederhana. Kami tidak ingin tim mengumpulkan bakat. Pemain terbaik di liga berada di daftar nama 53 orang. Jika Beruang dapat menambahkan Ryan Fitzpatrick ke dalam daftar mereka untuk permainan Wildcard, Anda dapat bertaruh bahwa hal itu terjadi, dan hasilnya mungkin telah berubah.

Di perguruan tinggi, pergerakan pemain sangat dibatasi hingga beberapa tahun yang lalu. Pelatih bisa merekrut pemain, pemain akan menerima beasiswa, dan kemudian pelatih akan memberi jaminan; meninggalkan para pemain dengan penalti satu tahun karena absen musim jika para pemain mencoba mentransfer.

Alasannya adalah keseimbangan kompetitif dan tidak memberikan keuntungan kepada tim untuk mengubah dinamika nilai pemain dari titik tengah musim hingga akhir musim.

Sekarang kita telah mengetahui alasan mengapa pergerakan pemain dibatasi, mari selami mengapa tidak ada batasan pada pergerakan pelatih.

Dilema Coaching Carousel

Lebih dari seminggu yang lalu, Jets and Chargers mengumumkan mereka akan mewawancarai Bills OC, Brian Daboll setelah pertandingan Wildcard. Seminggu sebelumnya, Texas Longhorns mengumumkan bahwa mereka telah mempekerjakan Steve Sarkesian, Alabama OC saat ini, sebagai pelatih kepala baru mereka (hanya seminggu sebelum pertandingan Kejuaraan Nasional).

Ini gila bagiku. Pikirkan tentang ini jika Anda adalah Buffalo Bills. Anda tahu ada tim lain di liga yang sama saat Anda mencari pelatih kepala baru. Ini dia, duduk di sini dengan koordinator ofensif terpanas di pasar; seorang pria yang membantu, dalam hasil yang sukses secara historis, untuk mengembangkan Josh Allen menjadi kandidat MVP.

Game yang akan datang ini adalah sport paling penting bagi Buffalo dalam 25 tahun terakhir – orang yang sangat penting dalam membantu Anda mencapainya dan penting untuk game yang akan datang – dan Brian Daboll harus dialihkan perhatiannya secara luar biasa melalui semua ini.

Bahkan jika dia tidak terbang ke mana pun untuk berkunjung seperti di tahun-tahun lainnya – hanya panggilan zoom dan gagasan harus segera memutuskan masa depan Anda di tengah-tengah semua ini – harus menjadi gangguan besar yang memengaruhi RUU dari sudut pandang kompetitif.

Dengan cara yang sama menambahkan pemain dapat dipandang sebagai keuntungan yang tidak adil, apakah kita seharusnya percaya bahwa pelatih sedang dirayu saat tim mereka berada di tahap paling kritis musim ini bukanlah kerugian bagi tim itu? NBA memiliki aturan yang melarang perusakan. NFL terlalu besar dan terlalu banyak pemain untuk dipantau, tetapi bukankah seharusnya ada aturan yang melarang organisasi yang mengganggu pelatih?

Masalah”Ini seperti bisnis lainnya”

Tidak ada keraguan bahwa pelatih para diwawancarai untuk pekerjaan merupakan peluang yang luar biasa bagi para pelatih. Sama seperti pekerjaan lain di bisnis besar lainnya, ini dapat dianggap sebagai keputusan tipikal yang dihadapi kebanyakan orang di dunia korporat sepanjang waktu.

“Haruskah saya meninggalkan perusahaan hebat ini di mana saya menjadi VP bintang atau haruskah saya mengambil posisi CEO ini dengan perusahaan yang lebih buruk?” Itulah yang kita hadapi di sini.

Sayangnya, NFL tidak seperti bisnis lainnya, dan praktik mencuri anggota staf tim lain ini diperlakukan seperti bisnis lainnya. Masalahnya di sini adalah dinamika NFL dan bagaimana mereka tidak seperti bisnis dan pasar lainnya.

Kami memiliki periode waktu tertentu di mana perimeter keuntungan dapat berubah dari tipis menjadi gemuk dalam periode beberapa minggu. Selama waktu itu, kami mengizinkan tim lain untuk hanya menyewa bagian terpenting dalam menentukan keuntungan organisasi untuk musim ini. Sesuatu harus berubah.

Sebuah solusi

Kami telah menetapkan periode waktu untuk agen bebas di liga, untuk para pemain. Jadi, mengapa tidak memiliki satu untuk para pelatih? Kami menjelaskan bagaimana pelatih yang dibujuk selama babak playoff dapat berdampak drastis pada kinerja dan keuangan tim.

Di satu sisi, Anda dapat berkata,”Ini adil sebuah tim harus dapat mempekerjakan orang baru mereka dengan cepat untuk membuat segalanya berjalan untuk musim depan.” Di sisi lain, Anda dapat berkata, “Mengapa tim ini harus memulai musim depan lebih awal ketika ada tim yang masih memfokuskan semua upaya mereka pada musim ini?”

Ini adalah tandingan sederhana untuk argumen bahwa tim harus mendapatkan semua bagian mereka secepat mereka terlihat cocok.

Solusi yang baik di sini sederhana: Tetapkan tanggal yang ditentukan agar tim dapat mewawancarai dan merekrut pelatih baru. Tanggal itu bisa sehari setelah Kejuaraan.

Saya mengerti bahwa beberapa tim mungkin ingin mempekerjakan orang di tim yang sudah tersingkir dari babak playoff, tetapi untuk itu, Anda ingin proses ini adil dan setara. Oleh karena itu, kami harus memberikan waktu kepada para kandidat yang masih berada di babak playoff untuk menyelesaikan babak playoff sehingga mereka tidak kehilangan kesempatan untuk membuat keputusan yang mengubah karier.

Meskipun kami senang mengatakan NFL adalah bisnis, itu benar tetapi sangat menyesatkan. NFL adalah bisnis yang sangat bergantung pada kerangka waktu. Dengan batasan yang sudah ada selama berbagai kerangka waktu untuk mencegah keunggulan kompetitif, kita tidak perlu mengabaikan sisi lain dari koin itu juga.